대한민국 인재경영대상

“대한민국 인재경영대상” (Korea Talent Management Awards)은 기업의 인재경영을 촉진하여 기업의 경영 혁신과 경영 성과를 높이는 대한민국 기업의 국가 경제 발전의 원동력이 되는데 기여하고자 제정된 시상입니다. 본 시상제도를 통해 체계적인 인재경영시스템을 구축, 실행하여 탁월한 경영성과를 달성한 기업 및 기관을 발굴하여 널리 알리고, 他의 귀감과 함께 우리나라 경제 및 산업발전에 기여하고자 합니다.



▶ 시상부문
▷ 기업 부문 ▷ 공공 부문 ▷ 학술공헌 부문

▶ 심사절차

구   분

내   용

1차
후보선정

• 업종별·기업별로 500개 기업을 후보로 선정

2차
후보선정

• 학계·산업계 전문가로 구성된 10인 이상의 후보평가단  의 200개 기업을 후보 선정

3차
서류심의

• 후보기업을 Base로 응모신청기업에 한하여 평가항목 및  평가지표를 토대로 서류심의 진행

4차
최종심의

• 서류심의 및 통과 기업을 Base로 학계·산업계 등 인재  경영에 대한 전문가 중심으로 10인 이내로 최종심의회 진행

• 공적서 및 종합심의하여 “대한민국 인재경영대상”수상  기업 최종선정



▶ 평가항목

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구 분

항 목

지 표

배 점

Strategy

비전 및 전략

• 기업의 비전 및 인재경영과의  연관성
• 인재경영 중장기 추진전략

200

리더십

• 인재경영에 대한 경영자의 의지 및   관심도
• 경영자의 인재경영 마인드

150

Implement 

조직구조

• 인재경영 실행을 위해 구축된  시스템
• 인재경영 추진 전담조직

150

지식경영
및 조직문화

• 지식경영 시스템 구축 정도
• 학습조직 구축 및 실행 정도

150

인재확보
및 교육

• 인재 확보 및 인력개발 제도
• 인력 교육훈련 추진실적

150

Result

성과평가

• 인재경영 성과평가제도의 설계 및   특징
• 성과평가제도의 운영 및 적합성

200

총  계

1000


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