대한민국 인재경영대상
“대한민국 인재경영대상” (Korea Talent Management Awards)은 기업의 인재경영을 촉진하여 기업의 경영 혁신과 경영 성과를 높이는 대한민국 기업의 국가 경제 발전의 원동력이 되는데 기여하고자 제정된 시상입니다. 본 시상제도를 통해 체계적인 인재경영시스템을 구축, 실행하여 탁월한 경영성과를 달성한 기업 및 기관을 발굴하여 널리 알리고, 他의 귀감과 함께 우리나라 경제 및 산업발전에 기여하고자 합니다.
▶ 시상부문
▷ 기업 부문 ▷ 공공 부문 ▷ 학술공헌 부문▶ 심사절차
구 분 |
내 용 |
|---|---|
1차 |
• 업종별·기업별로 500개 기업을 후보로 선정 |
2차 |
• 학계·산업계 전문가로 구성된 10인 이상의 후보평가단 의 200개 기업을 후보 선정 |
3차 |
• 후보기업을 Base로 응모신청기업에 한하여 평가항목 및 평가지표를 토대로 서류심의 진행 |
4차 |
• 서류심의 및 통과 기업을 Base로 학계·산업계 등 인재 경영에 대한 전문가 중심으로 10인 이내로 최종심의회 진행 • 공적서 및 종합심의하여 “대한민국 인재경영대상”수상 기업 최종선정 |
▶ 평가항목
구 분 |
항 목 |
지 표 |
배 점 |
|---|---|---|---|
Strategy |
비전 및 전략 |
• 기업의 비전 및 인재경영과의 연관성 |
200 |
리더십 |
• 인재경영에 대한 경영자의 의지 및 관심도 |
150 |
|
Implement |
조직구조 |
• 인재경영 실행을 위해 구축된 시스템 |
150 |
지식경영 |
• 지식경영 시스템 구축 정도
• 학습조직 구축 및 실행 정도 |
150 |
|
인재확보 |
• 인재 확보 및 인력개발 제도
• 인력 교육훈련 추진실적 |
150 |
|
Result |
성과평가 |
• 인재경영 성과평가제도의 설계 및 특징 • 성과평가제도의 운영 및 적합성 |
200 |
총 계 |
1000 |
||
